３つの自由

　これから沖縄に旅立ちます。
　今は考えるべきことがたくさんあるけれども、沖縄のメンバーに囲まれて、とにかくリフレッシュして学んで、新たなスタートの機会にしようと思っています。

　と言うことで。

　私はセミナーで「３つの自由」ということを言ってるんだよね〜。
　３つの自由とは「お金の自由」「時間の自由」「場所の自由」。

　「３つの自由」と言う言葉を教えてくれたのはスウ３。
　この３つの自由は、上場企業の社長になっても、１つも手に入らない（むしろ極端に不自由になっちゃう）。
　でも、私たち保険営業の場合、正しい環境に身を置いて、「３つの自由を手に入れる！」と決めた途端、その自由度はどんどん増して行く……。
　こんな素晴らしい商売、他にはないですよ。

　一昨年、沖縄の仲田史子（アネゴ）は、大宮に３回来てくれました。
　もちろん来る理由があったからだけれども、三洞が嫌いなら来るはずがないし（笑）、専業主夫の旦那さんがいるとは言え、仕事においても家事においても「３つの自由の度合い」が高くなかったら、大宮に３回も来てくれるはずがありません。
　史子の妹分のひとみんも、去年、２回来てくれた。
　彼女の「３つの自由度」もどんどん上がっているということです。

　私は「ストレス研究家」を自認しているので、少々ウンチクを言うと、ストレスを発生させる原因は以下の４つなんだよね〜。

　・既成概念
　・勉強不足
　・他社依存
　・日々の言動

　この４つは密接に関係し合っているのだけれども、「３つの自由」を最も直接的に阻害するのが「他社依存」なのよ。
　
　例えば、昨日もセールスレディーの方とZOOMでお話ししたんだけど、「今時、普通の会社は週１日１時間のミーティングだよ？」と言うと「え〜っ！」と驚くだけでなく「信じられない！」と言う……。
　かつて、「ミーティングが週に１回１時間って、本当なんですか？」と３回聞いて、「何度も言わせるな。オレが嘘を言ってるとでも思ってるのか？」になった人もいたからね（笑）。

　毎日の朝礼＆夕礼があるのと、週に１時間だけZOOMを繋げばイイのと……どっちが「時間の自由」があるの？
　毎日の朝礼＆夕礼がある組織に依存して食って行こうと思うから、「子育てには最悪の環境」に身を置くことになるんでしょ？

　これもセミナーの冒頭の方で言うんだけど……ここをはっきりと認識してね。
　「会社があるから売り上げが発生しているわけではない」のです。
　例えば……移籍したことがある人なら分かるよね。
　会社を辞めて別の組織に移籍しても、一般家庭試験さえ受け直せば、またすぐに保険が売れる……つまりは、会社があるから仕事や売り上げがあるのではなく、あなたの「保険を売って収入を得る」と言う意思が売り上げを産んでいるのです。

　それなのに……多くの保険屋さんは、組織に所属してしまった途端に、会社の「〇〇でなければいけない」に縛られちゃうでしょ？
　もちろん、例えば「コンプラ違反をしてはいけない」なんてのは、守るべきことですよ。
　でもそれは会社とは関係なく、職業倫理の問題だからね。

　だから、とっても分かりやすいのがミーティングなのよ。
　毎日、朝礼＆夕礼がある会社に「依存しなければならない」と思っているから、子どものための時間が少ししか取れない。
　でも、週１＆１時間のミーティングしかない会社があると知り、そこに移籍したら……会社に縛られる時間（移動時間を含む）は、週に何時間減るの？
　軽く10時間くらい減るんじゃない？

　時間の自由度は大幅に上がるよね。
　どう考えたって、こっちの方が良くない？
　特に子育て中のお母さんにとっては。

　「でも、私にもできるでしょうか？」……何も分からない状況だと……何も分からないよね（笑）。たくさんの不安が生じるのも当然です。
　だったら私に聞いちゃってください。
　ちゃんとお答えしますので。

☆三洞の面会日

☆１日で一気に売れるようになる12時間セミナー