地獄の採用・・・

ホント、「地獄の７社」のセールスレディさんたちはかわいそうです。
まあ、まずはこちらを読んで下さい。

　☆「時給200円の世界」☆

　「私、地獄の７社でしょうか？」みたいなメールはよくいただきますが、上記の記事を読めばすぐに分かるはずです。
　そこにいれば、同じ商品を売ってももらえるお金は４分の１。
　あれこれ引かれて、結局は６分の１。

　 しかも契約者は大損！
そもそも、単品の10年定期ですら、最低２割、最高で約４割高い。
支払い総額は平均で2.5倍なのに、保障内容は半分以下。

　そんなことに契約者が気付いちゃったら・・・
　あなたにも多大なる危機が迫っています。

　で、今日書きたいのは採用について。

　地獄社のあなた・・・普通の会社は、セールスは一切採用にタッチしないんですよ。
　もちろん強制もされないし、おかしなイベントに友人を連れてくる必要もないし、採用と報酬は一切関係ありません。

　大体、採用（動員）って、会社及びマネージャーの仕事でしょ？
　なんであなたがやらなきゃならないの？
　しかも会社は「採用に寄与したから報酬がプラスされる」みたいなウソを言うけど、実際は「採用に寄与しなかったから、本来あなたに支払うべきコミッション（普通の会社のわずか４分の１だけど）から、その分を引きますよ」ってこと。
　そうやって、コピー代やらディッシュ代やら飴代やらをどんどん引いて・・・時給換算200円の世界で働いてる・・・。

　さらには毎日出社で、直行直帰が不可で、土日にも採用イベントが入ってくる。
　「子育てに最適よ！」・・・どこがじゃ！
　「福利厚生が最高」なんて大嘘もつくしね。

　まあ、大嘘のソルベンシーマージン含め（「コンバインド」というアメリカ最大の保険代理店が進出してきたら、トランプさんに言いつけるに決まってる。そうするとトランプさんは「アベ、ちゃんとやれ！」と言う。世界標準の計算式で計算したら・・・地獄社で200%越えてるのは１社だけ（ニッセイじゃないよ）で、100%越えてるのが１社だけで、残りの５社は２桁の数値。即刻破綻。ザマミロ！）、ホント、危険だらけでキツくて悲しい「３Kブラックの王様」ですよ。

　とにかく、なぜ時給200円で働いているのか・・・意味がわかりません。