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受講者の方（大阪府、ソニー生命）からいただいたメールを紹介します。
前職は新卒で１部上場の電機関係の商社に入社しました。そこで、8年間営業を行っていました。
成績は毎年予算は達成し、事業部トップの評価を受けたこともありました。
ただし、リーマンショックの時に40代の先輩が軒並み左遷を受けました。
当時、私は28歳だったので声はかかりませんでしたが、20年後に同じ状況になった時が怖くなりました。
私の会社は、業界では有名な企業であるため、営業マンのスキルがなくてもある程度の数字は出せます。だから、私自身のスキルは、世間一般においてはあまり高くないという思いがありました。
そこで、「人生の岐路に関わることがしたい」と思い、人材会社に転職しました。
そこで、2年間新規事業の立ち上げの営業を行いました。
ここでは、自身の裁量が問われ、転職支援の仕事もやりがいがありました。
でも、２つ、問題がありました。
１つは、給料が前職の60%まで落ち込んでしまったことです。それを3年で取り戻そうと考えていましたが、1年経っても、年収が10万も増えませんでした。
そこで、先輩に前職の給料を伝えて、この給料まで行くにはあとどれくらいかかるか聞いたところ、部長でもそこまでもらってないとのことでした。入ってから知ったのですが、人材業界は給料が低いのです。
もう１つは、転職支援はやりがいはあるのですが、支援をしたら、その後のご縁がほとんどなくなってしまうことでした。
この２つのことを解消できるのが生命保険業界でした。
もともと、ソニー生命には4年前に加入していて、保険の仕組みを知らない人が周りにもたくさんいたので、紹介もたくさん出していました。
だから今度は、自分がそのことをもっと多くの人に伝えたいと思い、転職を決意しました。
ソニー生命に転職後は、最初は知人友人に話をしましたが、それがすぐに尽きるのは当然です。
しかし会社は「紹介を貰って来い」という指導しかしてくれません。
そんな時、三洞さんの存在を知り、セミナーを受講しました。
セミナーの内容は、まさに「目から鱗」でした。
自分を含め、周りにいる人が、いかにいきあたりばったりで仕事をしているのかがよくわかりました。
そんなレベルでは食っては行けないということに改めて気づくことができました。
受講後は、仕事の仕方がすっかり変わりました。マーケットへの考え方が正反対になりました。
無駄に外に行くのではなく、きちんと理論だてて考えることを教えていただきました。
おかげで給料も上がりましたし、時間に余裕もできました。
苦手な電話も、確認のためだけなので、ストレスもありません。
何より一番よかったことは、「焦りの気持ち」がなくなったことです。何をやれば良いのかが明確になったので、気持ちに焦りがなくなり、余裕ができました。
受講して本当によかったです！
