ホント、「地獄の7社」のセールスレディさんたちはかわいそうです。
まあ、まずはこちらを読んで下さい。

 ☆「時給200円の世界」☆
 http://oto-san.com/3584/

 「私、地獄の7社でしょうか?」みたいなメールはよくいただきますが、上記の記事を読めばすぐに分かるはずです。
 そこにいれば、同じ商品を売ってももらえるお金は4分の1。
 あれこれ引かれて、結局は6分の1。

  しかも契約者は大損!
そもそも、単品の10年定期ですら、最低2割、最高で約4割高い。
支払い総額は平均で2.5倍なのに、保障内容は半分以下。

 そんなことに契約者が気付いちゃったら・・・
 あなたにも多大なる危機が迫っています。

 で、今日書きたいのは採用について。

 地獄社のあなた・・・普通の会社は、セールスは一切採用にタッチしないんですよ。
 もちろん強制もされないし、おかしなイベントに友人を連れてくる必要もないし、採用と報酬は一切関係ありません。

 大体、採用(動員)って、会社及びマネージャーの仕事でしょ?
 なんであなたがやらなきゃならないの?
 しかも会社は「採用に寄与したから報酬がプラスされる」みたいなウソを言うけど、実際は「採用に寄与しなかったから、本来あなたに支払うべきコミッション(普通の会社のわずか4分の1だけど)から、その分を引きますよ」ってこと。
 そうやって、コピー代やらディッシュ代やら飴代やらをどんどん引いて・・・時給換算200円の世界で働いてる・・・。

 さらには毎日出社で、直行直帰が不可で、土日にも採用イベントが入ってくる。
 「子育てに最適よ!」・・・どこがじゃ!
 「福利厚生が最高」なんて大嘘もつくしね。

 まあ、大嘘のソルベンシーマージン含め(「コンバインド」というアメリカ最大の保険代理店が進出してきたら、トランプさんに言いつけるに決まってる。そうするとトランプさんは「アベ、ちゃんとやれ!」と言う。世界標準の計算式で計算したら・・・地獄社で200%越えてるのは1社だけ(ニッセイじゃないよ)で、100%越えてるのが1社だけで、残りの5社は2桁の数値。即刻破綻。ザマミロ!)、ホント、危険だらけでキツくて悲しい「3Kブラックの王様」ですよ。

 とにかく、なぜ時給200円で働いているのか・・・意味がわかりません。


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